Meetup Gruppe - Unleash your transformation - do and think!

Thomas Winz ist der Autor von „Embedded clean Code“ und Projektleiter im Automotive Umfeld. Holger Klasmeier ist Ingenieur für Sicherheit und Zuverlässigkeit im bahntechnischen Umfeld. Er ist nach GPM Level D ausgebildet. Außerdem ist er Gründer und Mitglied eines Betriebsrates. Beide Autoren arbeiten außerdem an dem Projekt „Menschenwürdige Projektgestaltung“

Wir haben uns mit der Kampagne Menschenwürdige Projektgestaltung auf den Weg gemacht, die teilweise vergessenen aber wertvollen Erkenntnisse aus der Vergangenheit wiederzuentdecken und zusammen zu tragen. Vieles wurde damals wegen mangelnder Technologie verworfen. Einiges davon gilt aber bis heute noch und ist wertvoll. Manches muss in einen neuen Kontext gestellt werden, weil sich die Rahmenbedingungen geändert haben.

Seit 1920 sind wir in Deutschland auf einem eigenen Weg der Mitarbeiterbeteiligung. Bei der Digitalisierung des Maschinenbaus verschlafen wir den Wendepunkt der neuen sozialen Zusammenarbeit in Deutschland. Der Erfolg gibt Unternehmungen wie z.B. Google und Tesla Recht. Aber deren Organisationsmethoden sind nicht eins-zu-eins auf Deutschland übertragbar. Wir müssen in Deutschland unseren eigenen Weg finden und unsere eigenen Erkenntnisse hinterfragen, transformieren und anwenden.

Wir haben uns vor wenigen Stunden entschieden die Meetup Gruppe “Unleash your transformation - do and think!” zu übernehmen. Wir kennen weder die Hintergründe noch Entscheidungen warum die Gruppe keinen mehr Moderator hatte.

Das Ziel unserer Kampagne Menschenwürdige Projektgestaltung war es schon länger, einen Partner zu suchen oder eine eigne Meetup Gruppe zu gründen. Da die Schwerpunkte unserer Kampagne und der Meetup Gruppe nahe beiander liegen, haben wir uns nach reiflicher Überlegung entschieden, diese Gruppe zu übernehmen:

“Wir helfen Menschen ein vitalisierendes Zukunftsbild - von sich selbst - zu kreieren und Realität werden zu lassen.”

Unleash your transformation - do and think!

Menschenwürdige Projektgestaltung

“Unter Einhaltung des Arbeitnehmerschutzes durch konkrete Anwendung agiler Methoden”

Uns gefallen die Schwerpunkte der Gruppe, jedoch werden wir den Themenbereich Persönlichkeitsdiagnostik reduzieren. Wir haben uns längere Zeit mit diesem Spezialgebiet der Psychologie auseinander gesetzt. Es ist vielschichtig und sehr tiefgründig. Da wir keine ausgebildeten Phychologen sind und wärend unserer Recherchen auch häufiger auf gefährliche, manipulative Halbwahrheiten gestoßen sind, sehen wir diesen Bereich äußerst kritisch.

Was steht nun an? Im August werden wir den ersten Termin organisieren. Als Vorbereitung werden wir zusammen mit den Gruppenmitgliedern Schwerpunkte sammeln, damit wir den ersten Termin vorbereiten können. Denn das ist was die Kampagne Menschenwürdige Projektgestaltung mitbringt: Viel Theorie - die dann von Euch mit Leben erfüllt werden will.

Wir freuen uns auf unsere gemeinsame Reise!

Grüße

Thomas Winz

Holger Klasmeier